一、岗位职责

（一）基本职责

1、及时跟进公司协议签订及到期续签情况；

2、跟进客户员工合同签订情况并整理归档；

3、解答客户问题，及时回复客户信息；

4、整理制作月提成表及数据分析表；

5、及时跟进客户付款及开票情况。

（二）投缴保险

1、整理筛查投保名单，并及时发送保司；

2、发生工伤后及时备案，伤者治疗结束后整理资料对接保司报销；

3、社保及时增减员，提醒客户时间节点；

4、对接保险公司，及时跟进付款及发票情况；

5、管理社保账户和公积金账户。

（三）工资发放

1、复核员工个税，整理工资表对接财务；

2、协助财务处理员工个税申诉及汇算清缴。

二、任职要求：

同行经验优先考虑

1、具备保险缴纳，员工关系，考勤等人事行政方面经验优先；

2、年龄24-35岁，沟通协调能力较好；

3、具备较好的服务意识和服务理念；

4、熟练使用excel表格及各项公式、快捷键。

三、福利待遇

无责底薪4000—5000，综合收入6000+

1、薪酬结构：无责任底薪+绩效+各项奖金+季度考核调薪+工龄晋升+六险一金；

2、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；

3、带薪培训：每周1-2次培训，挣钱成长两不误；

4、晋升速度快：最快半年可晋升到主管、经理岗；

5、员工活动丰富：定期部门聚餐、生日会、团建活动等；

四、联系方式：

王经理，17706392739（微信同号）